Barcelona, 2002

            Como consecuencia de los debates llevados a cabo a los largo de las Jornadas y como resultado del trabajo en los distintos grupos de discusión, hemos llegado a conclusiones que se pueden agrupar en los siguientes temas:

Procesos Asociativos y de autoorganización

Facilitar la autoorganización de las trabajadoras sexuales utilizando las redes previas, potenciando la autogestión y el desarrollo de líderes propias.
Mantener relaciones con las asociaciones de apoyo, evitando el asistencialismo y el paternalismo.
Crear espacios para el intercambio y la difusión de las experiencias asociativas de las trabajadoras sexuales de diferentes países.

Convivencia y conflictos en el trabajo sexual

   Se identifican diferentes ámbitos posibles de conflicto:
La legislación: las restricciones impuestas por la Ley de Extranjería, la falta de una Ley de Cambio de sexo y el no reconocimiento legal de la prostitución como trabajo.
El vecindario: la utilización de las prostitutas como “chivas expiatorias” de los diversos problemas ciudadanos.
Los clientes: su falta de cultura sanitaria e higiénica y la posibilidad de abusos generada por la ausencia de una legislación adecuada.
Explotación económica de algunas trabajadoras inmigrantes posibilitada por su situación de residentes ilegales.
Entre las propias trabajadoras sexuales: por competencias en el uso del espacio o por desconocimiento de la normas de convivencia y de trabajo.
 
Como soluciones se propone:

Organización autónoma de las trabajadoras sexuales
Autorregulación de los conflictos internos
mediación y diálogo
Obtención de respeto social y reconocimiento de su condición de trabajadoras


Legislación sobre el trabajo sexual

Se demanda:
Reconocimiento legal y social de la prostitución como trabajo, teniendo en cuanta la diversidad de condiciones en las que se realiza.
Derechos sociales y laborales para las trabajadoras sexuales.
Cambios en la Ley de Extranjería que garanticen la posibilidad de residencia legal y de trabajo para las mujeres inmigrantes. No confundir “trata” con trabajo sexual.
Que la legislación se realice teniendo en cuenta los derechos  y la voz de la trabajadoras sexuales.
Que se recorten las prerrogativas de la patronal. Las licencias que se concedan para montar locales de alterne deberán tener en cuenta:

Permisos preferentes para los locales autogestionados y cooperativas de trabajadoras sexuales
No conceder licencias a los “trusts” ni a personas individuales que tengan antecedentes penales
No permitir que la patronal imponga el tipo de prácticas sexuales o las condiciones de trato con los clientes

La legislación que se elabore no debe incluir:

Controles sanitarios obligatorios
Registro oficial como prostitutas
Impuestos especiales
Zonas exclusivas de ejercicio del trabajo sexual

Ética de investigación en estudios sobre trabajo sexual

Teniendo en cuenta que el conocimiento es poder y que se realizan muchas investigaciones sobre estos temas, se ve la necesidad  de tener en cuenta:

Quién financia las investigaciones y con qué objetivos se solicitan
Que tipo de relación se establece entre el personal investigador y las trabajadoras sexuales
Qué tipo de utilización se realiza de los resultados obtenidos

Se recomienda:

Defender el derecho a la autoimagen de las trabajadoras sexuales
Desarrollar un Código Deontológico, referente a este ámbito de investigación, tanto para el personal investigador como para los medio de comunicación
Investigar problemas significativos para potenciar la transformación de la realidad social
Dar voz a las personas investigadas
Desarrollar las propuestas de investigación que demanden  las trabajadoras sexuales e incluirlas en los equipos  como expertas.
Utilizar las investigaciones como herramientas para  realizar una tarea educativa con la sociedad
Crear un observatorio para analizar y llevar a cabo un seguimiento de los temas relacionados con el trabajo sexual
Desarrollar redes de información transversal que puedan contrarrestar las informaciones distorsionadas que se den sobre estos temas

LICIT                                                                Colectivo Hetaira